徐州医科大学图书馆

“三重一大”制度实施细则

为进一步推动图书馆领导班子民主、规范、科学决策，根据中央纪委关于“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经集体讨论作出决定”（即“三重一大”制度）的要求，贯彻落实《中共徐州医科大学委员会关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法（修订）》（徐医大委〔2017〕69号）文件精神，结合图书馆工作实际，制订本实施细则。

一、“三重一大”事项主要内容

（一）重大事项决策

1．贯彻落实党的路线方针政策，学校重要指示、决定、重要会议和文件精神的有关方案和措施；

2．党建与思想政治、意识形态、文化建设、党风廉政建设、安全稳定等工作中的重要问题和相关政策；

3．图书馆发展建设规划、人才队伍建设规划，图书馆党政年度工作计划及年度财务预算方案；

4．图书馆部门、岗位设置及专业技术职务评聘等涉及图书馆管理、服务、人事方面重大事项及改革方案；

5．图书馆规章制度的废、改、立；

6、图书馆基础设施、基本建设和馆藏资源的配置和调整；

7．图书馆在国内外重要合作与交流事项；

8．图书馆重大奖惩事项；

9．其他须集体决策的重要事项。

（二）重要干部任免

1．图书馆部门主任的任免；

2．校级后备干部推荐、选拔；

3．其他须集体决定的人员任免。

（三）重大项目安排

1．图书馆年度预算、决算；

2．图书馆重大基本建设项目、修缮项目立项；

3．图书馆馆藏纸质及电子资源的购置；

4．图书馆大型活动的安排；

5．其他须集体决定的重要项目。

（四）大额度资金使用

1．资源购置等涉及图书馆馆藏资源建设的专项资金预算分配方案；

2．未列入图书馆预算的，单项1万元以上的预算调整；

3．其他须集体决定的开支项目。

二、集体决策的机制、程序和规则

（一）集体决策机制

依照《徐州医科大学图书馆党政联席会议制度》，图书馆党政联席会讨论决定关系图书馆建设发展的重大问题，对图书馆总体工作具有最高决策权，统一领导图书馆工作。

（二）集体决策程序

凡属“三重一大”事项，依照《徐州医科大学图书馆党政联席会议制度》规定的议事形式、议事范围、议事程序和议事规则进行论证。

（三）参与集体决策的范围

出席图书馆党政联席会的正式成员为图书馆党政领导及支部书记。根据工作需要，有关部门主任可以列席会议。列席人员由党总支书记确定。

（四）集体决策规则

“三重一大”事项，必须经图书馆党政联席会集体讨论作出决定，依照《徐州医科大学图书馆党政联席会议制度》执行。

三、集体决策的实施与监督

（一）会议决策事项由领导班子成员按照分工，或由会议明确的负责人组织具体实施。班子成员对集体决策有不同意见的，可以保留，但须执行会议决策。

（二）在组织实施过程中，确需对相关内容作出重要调整或变更的，由相关领导向图书馆党政联席会提出调整或变更的理由和建议方案，重新议定。

（三）图书馆全体教职工有权对 “三重一大”制度的贯彻落实情况进行民主监督。

四、责任追究

凡违反“三重一大”制度决策程序或不执行集体决定的，根据事实、性质、情节，追究相关责任。

本实施细则自颁布之日起执行。原《徐州医科大学图书馆关于贯彻落实〈中共徐州医学院委员会关于落实“三重一大”制度的实施办法〉实施细则》同时废止。